Nous sommes

L'Union européenne (UE) est le fruit d'un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

La Délégation de l’UE à Madagascar promeut et défend les valeurs et les intérêts de l'UE et assure le suivi des relations bilatérales entre l'Union européenne et Madagascar dans les domaines politiques, économiques, commerciaux et de l'aide au développement. Notre objectif est de contribuer à la stabilité et à la lutte contre la pauvreté à Madagascar en vue d'améliorer les conditions de vie de la population malgache. La Délégation de l'UE à Madagascar mène un dialogue politique et sectoriel avec les autorités nationales et effectue la coopération au développement, en particulier au travers du Fond européen de développement.

Nous proposons

Nous proposons un poste de Chauffeur. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la Délégation. Le candidat retenu aura pour objectif principal la réalisation des tâches au sein de la Section Administration.

A- Lieu d'affectation : Tour Zital – 9è étage Ankorondrano – Antananarivo 101

B- Groupe : V

C- Horaire de travail : temps plein

D- Environnement et conditions de travail : environnement multiculturel

E- Tâches principales :

• Conduire les membres du Personnel de la Délégation et/ou missionnaires du Siège 
• Effectuer diverses courses en ville et en mission à Madagascar
• Entretien des véhicules
• Eventuellement appui aux tâches administratives

F- Rémunération

La rémunération est fonction de l'expérience professionnelle pertinente par rapport aux tâches de l'agent sur base de la grille salariale existante à Madagascar pour le groupe visé

G - Durée du contrat

A durée indéterminée avec une période d'essai de 3 mois

H- Etudes et formation :

• Titulaire d'un certificat de terminale
• Titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B.

I- Connaissances et expériences :

• Notions de mécanique automobile
• Expérience de 10 ans minimum comme chauffeur
• Connaissance des logiciels de Microsoft Office

J- Aptitudes

Aptitudes linguistiques

• Bonne connaissance du français écrit et parlé
• Très bonne connaissance du malgache

Aptitudes relationnelles :

• Sens développé de la discrétion
• Discipline
• Capacité à communiquer
• Capacité à travailler en équipe
• Loyauté, honnêteté
• Résistance au stress
• Assertivité

Aptitudes intellectuelles :

• Rigueur
• Mémoire

Qualités personnelles :

• Maîtrise de soi
• Vigilance et maîtrise de la conduite d’un véhicule
• Faculté d’adaptation en fonction des exigences du service (disponibilité à travailler en dehors des heures de service et aux déplacements dans le pays).
• Engagement en vue de mener à bien les tâches confiées en recherchant la qualité, la précision et la rapidité
• Sens de la responsabilité
• Sens de l’orientation
• Dynamisme
• Capacité à prendre des initiatives (notamment en cas de panne).

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par courriel à l'adresse électronique suivante : [email protected] au plus tard le vendredi 6 janvier 2023 à 16h00. Toute autre candidature envoyée par d'autres moyens ne sera pas considérée.

La candidature doit contenir :

1. une lettre de motivation en français avec la date de disponibilité à préciser (1 page maximum)
2. un CV détaillé avec photo récente
3. photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes/qualification
4. une copie du permis de conduire
5. au moins 3 références (noms/prénoms, positions, numéros de téléphone et e-mail) dont une au moins étant parmi les deux derniers employeurs du candidat.

L'évaluation des candidatures sera basée sur :

1. L'examen du contenu du dossier de candidature. Tout élément manquant provoquera l'exclusion,
2. L'examen des dossiers soumis par rapport aux exigences du poste. Le/la candidat(e) disposant de formations complètes, et d'une expérience professionnelle approfondie sera privilégié(e),
3. Les informations reçues sur l'aptitude et les autres qualités des candidats suite aux contacts avec les références (NB: la Délégation se réserve le droit de saisir toute administration et/ou structure mentionnée dans le CV, même si cette structure n'est pas citée comme référence),
4. Si nécessaire, un entretien avec les candidats inscrits sur la "short list" et une épreuve pratique. Tous les candidats repris et non repris sur la "short list" seront avisés individuellement,
5. Le choix du candidat final sera arrêté par le Comité de sélection parmi les candidats satisfaisants aux différentes épreuves pratiques et entretiens.

La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toutes questions concernant cette procédure doivent être adressées par écrit à [email protected]