«В Международный женский день мы думаем о стойкости и силе женщин. Об их решимости противостоять несправедливости. Об их самоотверженности в деле защиты других. Об их неустанном стремлении к переменам.

Не только сегодня, но и каждый день мы выступаем вместе со всеми женщинами, чтобы дать импульс укреплению их прав во всем мире. Мы хотим обеспечить женщинам возможность беспрепятственно добиваться своих жизненных целей.

Усиливающиеся притеснения женщин и девочек во всем мире и посягательства на их права человека вызывают тревогу.

Мы поддерживаем женщин в Иране, чьи свободы систематически ограничиваются; женщин в Афганистане, где «Талибан» пытается вычеркнуть женщин и девочек из общественного пространства, а также везде в мире, где фундаментальные права и свободы женщин находятся под угрозой или отрицаются.

Мы также глубоко обеспокоены сообщениями о том, что российские вооруженные силы используют сексуальное насилие против женщин и детей в Украине в качестве орудия войны. Эти действия – военные преступления, и виновные должны быть привлечены к ответственности. Мы будем и дальше работать с нашими международными партнерами, чтобы заставить Россию заплатить за эти зверства.

Для укрепления глобальной подотчетности Европейский Союз только что принял пакет санкций против лиц, совершивших сексуальное и гендерное насилие.

Есть и хорошие новости. ЕС принял знаковые решения для того, чтобы женщины в ЕС имели те же возможности, что и мужчины. Например, мы говорим о новых правилах ЕС по гендерному балансу в советах директоров компаний и прозрачности заработной платы. Мы также хотим установить на всей территории ЕС правила, чтобы бороться с насилием в отношении женщин и домашним насилием.

Нам предстоит еще много работы. До реального равноправия еще далеко. Гендерное равенство будет достигнуто только в тот день, когда мы все будем участвовать в его продвижении и защите, как в ЕС, так и во всем мире».

История вопроса

Тема Международного женского дня в 2023 году – «DigitALL: инновации и технологии для гендерного равенства». Гендерный цифровой разрыв не позволяет женщинам в полной мере пользоваться преимуществами цифрового перехода. В рамках Цифровой стратегии ЕС и Программы устойчивого роста Европейский Союз стремится обеспечить равный доступ женщин к еще не раскрытому потенциалу цифровых технологий.

Председатель Урсула фон дер Ляйен объявила 2023 год Европейским годом навыков. Инвестиции в образование и профессиональную подготовку женщин и девочек играют фундаментальную роль в укреплении позиций женщин во всех сферах и устранении гендерного неравенства в оплате труда.

В 2022 году ЕС совершил важные прорывы в законодательстве, содействуя гендерному равенству. В марте 2022 года Комиссия предложила минимальные стандарты ЕС, чтобы бороться с гендерным насилием. В предложенной директиве впервые говорится о насилии в интернете, таком как обмен интимными изображениями без согласия, киберсталкинг, киберхарассмент и киберподстрекательство к насилию или ненависти. С августа 2022 года в масштабах всего ЕС начали реализовываться новые права на баланс между работой и личной жизнью. В сентябре 2022 года Европейская Комиссия представила Европейскую стратегию по уходу. В ноябре 2022 года Европейский Парламент принял Директиву о гендерном балансе в советах директоров компаний, которая вводит пороговые значения для сбалансированного гендерного представительства в советах директоров компаний, зарегистрированных на бирже. В декабре было достигнуто политическое соглашение по Директиве о прозрачности оплаты труда. Сегодня Комиссия опубликовала Отчет о гендерном равенстве в ЕС-2023, содержащий обновленную информацию о шагах, предпринятых для реализации Стратегии гендерного равенства на 2020-2025 годы. 

Завтра Комиссия начинает кампанию по борьбе с гендерными стереотипами. Это важный результат Стратегии гендерного равенства. В этом году Европейская Комиссия также объявляет о приеме предложений в рамках программы «Гражданство, равенство, права и ценности» для содействия гендерному равенству, включая сбалансированное участие женщин в принятии экономических и политических решений.

Европейский Союз остается движущей силой в продвижении гендерного равенства за пределами ЕС во всех аспектах своей деятельности. Более того, в рамках Плана действий по достижению гендерного равенства III (GAPIII) на 2021-2025 годы Европейская Комиссия и Европейская служба внешних связей стремятся к тому, чтобы к 2025 году 85% новых мероприятий ЕС за рубежом способствовали гендерному равенству, а также расширению прав и возможностей женщин и девочек. Для достижения этой цели был усилен учет гендерной проблематики во всех направлениях внешней политики и секторах, начиная с интеграции целей GAP III, а также продвигается гендерно-трансформирующий, основанный на правах межсекторальный подход.

Защита прав женщин и гендерного равенства – один из ключевых приоритетов внешней политики ЕС. Недавно, в декабре 2022 года, ЕС вместе с африканскими партнерами объединил усилия для укрепления прав на сексуальное и репродуктивное здоровье в Африке в рамках инициативы Global Gateway. Это последовало за принятым в сентябре 2022 года пакетом мер по поддержке сексуальных и репродуктивных прав женщин во всем мире. В рамках этих двух мероприятий на поддержку женщин во всем мире выделено 105 млн евро.

В 2023 году исполняется 75 лет со дня принятия Всеобщей декларации прав человека, в которой закреплено, что «все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах».

Завтра в знак признания выдающихся успехов на пути к гендерному равенству, достигнутых академическими и исследовательскими организациями, Комиссия объявит победителей Премии ЕС для защитников гендерного равенства. Имена победителей будут опубликованы в новостном блоке в интернете. Церемония награждения будет транслироваться здесь.